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net工资绩效管理系统设计制作

时间:2014-03-24 19:21来源:未知 作者:admin 点击:
With the development of information technology, the check for the Staff Performance Appraisal should be more informational. To achieve this goal, we need a relatively consummate management system. This system is Staff Performance Appraisal
  With the development of information technology, the check for the Staff Performance Appraisal should be more informational. To achieve this goal, we need a relatively consummate management system. This system is Staff Performance Appraisal Management System which is developed by ASP.NET and regard SQL2000 as the background database. The system compased make by login, identitication checking and  data collection of users. The background is consisted of a plenty of modules such as: user’s information, and of projects scaning, searching, revising, canceling and maintenance of log etc. Enterprises could manage the human resource and property much more efficiently with the development of this system.
 
  目  录
 
  论文总页数:24页
 
  1引言1
 
  1.1课题背景1
 
  1.2课题意义1
 
  2开发概述1
 
  2.1管理系统1
 
  2.2效绩考核的发展现状2
 
  3需求分析3
 
  3.1需求调研3
 
  3.2业务流程4
 
  3.3开发运行环境4
 
  4系统设计5
 
  4.1系统功能描述5
 
  4.2功能模块的划分6
 
  4.3系统流程分析7
 
  4.3.1 数据库设计9
 
  4.3.2 数据表的创建10
 
  4.3.3 数据表关系图11
 
  4.3.4 创建存储过程12
 
  5系统详细设计14
 
  5.1系统公用模块创建14
 
  5.2系统界面和代码的实现14
 
  5.2.1员工信息添加界面15
 
  5.2.2 项目信息添加界面15
 
  5.2.3 项目信息列表界面16
 
  5.2.4 日志信息的添加17
 
  5.2.5 用户查询个人日志信息17
 
  5.2.6 领导查询日志信息18
 
  5.2.7 密码修改界面19
 
  6系统测试20
 
  结    论22
 
  参考文献22
 
  致    谢23
 
  声    明24
 
  1.1 课题意义
 
  当前随着信息技术的飞跃发展,充分利用电脑的先进管理方式,将员工绩效考核推向数字化,国有企业在实施绩效考核时,出现不同问题在所难免,只有清楚地分析问题的根源,根据企业的实际情况有针对性地、及时准确地采用适当的方法和技术手段把绩效考核做实做好,从而充分发挥绩效考核在提升企业核心竞争力的巨大作用,促进企业不断发展。
 
  2开发概述
 
  2.1管理系统
 
  管理信息系统是现代管理方法与手段相结合的系统。尤其是在企业管理信息系统中,计算机系统与现代管理方法的结合才能使系统在管理中发挥作用。20世纪50年代中期,计算机作为强有力的数据处理工具与手段,开始在企业管理中应用。由于受计算机发展水平的限制,当时的应用只是考虑企业的哪些工作可以应用计算机来代替人的劳动,因而系统建设上闭门造车式的编写程序,应用效果十分有限。究其原因,主要在于系统开发中没有融合现代化的管理思想和方法 ,使得管理信息系统的开发只是简单的用计算机系统去模拟手工操作系统,这样充其量也只是减轻了管理人员的手工劳动。实际上,管理信息系统的目的是要使各级管理人员在计算机系统支持下,从各种繁琐的日常事务中解脱出来,以便更好地投入到决策工作中去。为了达到这个目的,管理信息系统就不能只是对原手工系统的简单的模拟,它还必须能够在仿真原管理信息系统的基础上,改进管理系统,使企业管理在先进的技术手段和准确及时的信息支持下,达到一个新层次。 (责任编辑:admin)
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